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Vous êtes chef d'entreprise
Vous désirez offrir un espace de parole à vos employés et faire appel à nos services

Une équipe de professionnels disponibles 6j/ 7j de 07h à 23h

Notre équipe de thérapeutes et psychologues vous propose d'offrir à vos employés des heures de consultations leur permettant de parler de leurs difficultés dans leur travail et dans leurs relations avec les autres employés.

Cet espace d'écoute peut être également consacrée aux difficultés que l'employé rencontre dans sa vie personnelle, puisque celle-ci interfère avec son bien-être et l'efficacité dans son travail.


Respect du secret professionnel vis à vis de l'employé et rapport à l'employeur

Les consultations sont strictement confidentielles.
Les rapports que nous vous remettrons par email mettront en évidence les dysfonctionne- ments possibles dans les rapports humains au sein de votre équipe, mais sans nommer vos employés, sauf bien sur si ceux-ci le demandent.


Comment ça marche?

- vous attribuez un budget aux employés de votre choix.
- vous déterminez notre mission très précisément, et les sujets qu'il leur est possible   d'évoquer avec notre équipe de psychologues et thérapeutes.
- nous signons notre contrat de collaboration par email
- vous achetez des heures de consultation
- vos employés consultent dans le cadre que nous avons déterminé dans notre contrat

Comment contrôler le nombre de séances effectuées?

Soit vos employés sont d'accord pour que vous sachiez qu'ils ont consulté, soit ils exigent la confidentialité.
Dans ce 2ème cas, nous vous proposons la procédure suivante: vous déterminez une liste de numéros de codes qui sera envoyé à chacun de vos employés. Chaque fois que l'un d'entre eux voudra consulter, il nous transmettra un numéro que vous confirmerez.
Cette procédure permet à vos employés de consulter en restant dans l'anonymat tout en nous permettant de comptabiliser le nombre de consultations qui ont eu lieu.

3. Vous êtes psychologue d'entreprise

Vous désirez offrir à vos clients une possibilité de consulter le soir et le week end?

Le même principe que celui proposé aux entreprises vous est suggéré: les employés des clients qui vous ont engagé peuvent ne pas pouvoir ou désirer consulter pendant les heures de bureau, mais plutôt de chez eux, quand ils le souhaitent, et en particulier en dehors du cadre de l'entreprise dans laquelle ils travaillent.

Afin de compléter le service que vous offrez, nous mettons à votre disposition notre équipe de psy le soir et le week end.

Vous restez le contact direct de l'entreprise qui fait appel à vos services et déterminez librement vos tarifs. Le contact ne s'effectue qu'entre vous et nous. Nous signons avec vous un engagement de ne jamais contacter votre client.

En savoir plus sur le psychologue agissant en entreprise

Il y a actuellement (seulement) de 5000 psychologues du travail en France. Ils interviennent dans différents domaines comme le recrutement, l'environnement et les conditions de travail, l'accompagnement des salariés dans leur reconversion et l'intervention dans les conflits internes et relationnels ou dans des procédures de licenciement.
Les psychologues en entreprise interviennent aussi plus largement dans la formation à mieux communiquer et à gérer les tensions dues à la maltraitance, le harcèlement psychologique ou sexuel, etc.


Les travailleurs, employés, cadres et travaillant en libéral, passent la plus grande partie de leur journée sur leur lieu de travail: il est impératif, pour eux-meme, pour le patron et plus largement pour la société, que l'ambiance, les conditions de travail, la motivation et le système relationnel se passent bien.
Consulter un psychologue n'est plus un luxe et les dépenses occasionnées par le coût d'une consultation sont largement inférieuresà ceux causés par les pertes financières subies par l'entreprise quand les employés sont insatisfaits voire malheureux dans leur cadre de travail.

Dans les pays anglophones, le psychologue en entreprise est très souvent sollicité; il fait une timide apparition en France mais qui semble avoir de l'avenir.